为进一步贯彻落实《教育部等六部门关于实施基础学科拔尖员工培养计划2.0的意见》（教高〔2018〕8号）、《湖南师范大学基础学科拔尖员工培养计划2.0实施方案》（校行发教务字〔2019〕170号）等文件精神，积极探索、构建和完善化学拔尖创新人才培养机制，提升人才培养质量，世承书院/pm拼搏体育决定开展2022级浩青班员工动态调整工作，具体事项如下：

一、调整对象

世承书院浩青班2022级本科生

二、调整时间

2023年7月-8月

三、转出

1. 转出条件

符合以下条件的2022级浩青班员工转至pm拼搏体育化学（师范）专业学习，同时脱离世承书院的统一管理。

(1) 因个人原因，自愿申请转出世承书院的员工。

(2) 第一学年课程成绩（公共选修课程除外）符合以下两类情况之一者：①有1门及以上课程成绩不及格且补考未通过；②有2门及以上课程成绩不及格，补考通过但已修读课程的加权平均成绩（公共选修课程除外）在2022级浩青班排名50%以后。

(3) 对于不适合进行化学拔尖创新人才培养或有其他特殊原因不能继续留在浩青班学习的员工。

2. 转出名额

2022级浩青班转出员工人数不超过该班人数的50%，即15人。若申请转出人数超过限定人数，由世承书院和pm拼搏体育根据员工已修读课程的加权平均成绩由低到高确定转出名额。

四、转入

1. 转入条件

愿意接受化学拔尖创新人才培养的pm拼搏体育各专业2022级全日制本科生。申请转入员工第一学年全部课程（公共选修课程除外）成绩无不及格记录。

2. 转入名额

转入员工人数不超过浩青班转出员工人数且各专业人数不超过各专业总人数的10%。

3. 转入测试

申请转入员工需参加pm拼搏体育组织的转入测试，测试内容包括两部分：理论考试，考试内容为“无机化学（一）（二）、分析化学（一）”，考试形式为闭卷考试，满分100分，考试时间为120分钟；面试考察，内容为专业知识、专业能力倾向和专业适应性测试，每人面试时间为5分钟，满分100分。测试总成绩按理论考试成绩×50%+面试成绩×50%计算。根据测试总成绩由高到低确定转入员工。

五、调整程序

1. 转出程序

申请转出浩青班的员工6月10日前将经本人、父母、导师、pm拼搏体育签字盖章的《湖南师范大学世承书院2023年员工自愿调出申请表》提交世承书院。世承书院和pm拼搏体育根据个人申请情况以及课程成绩排名确定转出员工，7月底之前公示转出员工名单。

2. 转入程序

(1) 申请转入员工本人填写《湖南师范大学世承书院浩青班员工增补申请表》，于7月17日前交至pm拼搏体育教务办。

(2) pm拼搏体育经审查后确定符合转入条件的员工，7月18日公示符合转入条件的申请员工名单。7月20日进行线上理论考试，7月22日进行线上面试考察，7月23日对拟转入员工名单进行公示。

(3) pm拼搏体育将公示无异议的拟转入员工名单报送世承书院并上报学校审批，学校公示后最终确定转入员工名单。

(4) 转入员工纳入世承书院的管理。pm拼搏体育协助世承书院及学校职能部门完成宿舍调整、学籍异动、党团组织关系转动等相关工作。

六、其他

该方案由世承书院和pm拼搏体育负责解释。

联系人：郭老师（世承书院），联系方式：0731-88873016

许老师（pm拼搏体育），联系方式：0731-88872533

世承书院/pm拼搏体育

2023年6月20日